河北空天控股公司組織舉辦集團新版企業文化體系宣貫活動
發布時間：2024-12-05
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為進一步推進集團新版企業文化入腦入心入行，不斷提升公司干部職工組織力、凝聚力和向心力，12月3日，河北空天控股公司組織舉辦集團新版企業文化體系宣貫活動，邀請集團黨委辦公室副主任劉彬作宣貫授課。公司黨委副書記、總經理陳峰及各部室、所屬子企業干部職工共計60余人參加了活動。
本次宣貫活動設線上、線下兩個會場。活動中，劉彬從開展企業文化提升的重大意義、新時代交投企業文化體系的建設原則、新時代交投企業文化的精神內核、建設交投集團文化譜系的規范原則等方面對集團新版企業文化進行了全面宣貫和精彩詮釋。他指出，新版企業文化體系是集團黨委站在第二個十年發展新起點上，登高望遠、審時度勢、凝聚智慧、總結提煉出的文化成果，直接延續了富有生命力的交投原始基因，豐富提升了十一年艱苦奮斗、迅猛發展所形成的具有創造力的成長密碼，是我們一起向未來的精神家園和行動指南。要深刻認識文化提升行動的重要意義，準確把握新版企業文化的精神內核，勇做交投文化的堅定信仰者、忠實實踐者和有力傳播者，以高度的文化自信推動文化強企建設，不斷厚植集團高質量發展的文化底色。
陳峰強調，公司全體干部職工要以此次文化宣貫活動為契機，加強組織領導，堅持把認真學習宣傳貫徹集團新版企業文化作為今后一個時期的政治任務，自覺增強“文化治企”“文化強企”意識，扎實推進新版企業文化體系在公司落地生根、開花結果。堅持傳承創新，不斷強化集團母文化的主導地位，同時深入挖掘自身文化特色，不斷豐富集團兼容并蓄、優勢互補的“母子文化”體系。注重久久為功，堅持把文化作為企業的立足之魂、發展之根、價值之錨，以營造氛圍為抓手、以切入業務為核心、以植入行為為目的，更加深刻地熔鑄交投人、空天人的生命力、創造力和凝聚力，引領集團空天信息事業走向新的輝煌，為“再造一個新交投”貢獻空天力量！
為檢驗宣貫成效，本次活動還舉辦了集團新版企業文化知識答題。
