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7月16日下午，河北空天控股公司召開新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部座談會暨“空天大講堂”—政治素質能力提升培訓，公司黨委書記、董事長宋揚同志出席會議并講話，副總經理張雅楠同志主持會議。

會上，與會人員集體學習《習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述》及云南曲靖統計造假反面典型案例通報，新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部代表圍繞如何提升政治能力、錘煉過硬作風、擔當作為3方面作表態發言。

宋揚指出，當前全黨上下正深入開展中央八項規定精神學習教育，全體干部要原原本本研讀總書記關于加強黨的作風建設論述，持續深化學習，增強政治自覺、思想自覺和行動自覺。

宋揚強調，公司將始終秉持“給能者平臺 助干者成才 為成者加冕”的人才理念，打造“德才兼備，以德為先，有德無才可培養使用，有才無德堅決不用”的鮮明用人導向。“三類干部”和青年人才作為公司發展的中堅力量和創新動力，要樹立正確的新時代黨員干部“三觀”，增強“政治三力”；強化管理能力，以上率下；錘煉實干精神，多接“燙手山芋”，攻堅克難，腳踏實地。 

宋揚要求，黨員干部和青年人才是要持續改進工作作風、堅持廉潔自律：一是涵養作風重在黨性修養，處理好公與私、廉與腐的關系，以黨性修養為核心，弘揚務實、清廉、儉樸之風；二是轉變作風重在牢固樹立大局觀，要保持清醒頭腦和戰略定力，協調資源，統籌規劃，推動公司發展與職工利益相統一；三是錘煉作風重在擔當實干，要迎難而上，推動工作高效率執行，加速推進重點項目建設；四是嚴明作風重在清正廉潔，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，做“六有”干部，確保能干事、干成事、不出事。

座談會后，與會人員圍繞“三河牌匾禁色問題”開展案例學習，并就“剖析案例背后的根源問題以及此案例對實際工作的啟示和教訓”兩個問題開展研討分享。張雅楠就案例研討作總結講話。

公司新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部以及35周歲以下青年人才代表共計40余人參加會議。